- Wenn Ihre Kund:innen einer geringfügigen Beschäftigung nachgehen oder gelegentlich freiberuflich als Referent:in tätig sind und es wegen der Bezahlung zu einem Streit mit dem Arbeit- oder Auftraggeber kommt.
- Wenn die betriebliche Altersversorgung oder die Beihilfe zustehende Leistungen verweigert
- Wenn eine Betreuung für angeordnet wurde und die Kinder Ihrer Kund:innendagegen vorgehen wollen, weil sie nicht mit dem:der Betreuer:in einverstanden sind.